保育士のみんなはどんな悩みがあるの?解決法もご紹介!

保育士は、子どもの成長を支える重要な役割を担っていますが、その一方で多くの悩みやストレスを抱えがちです。人間関係や労働環境、待遇面など、さまざまな要因が保育士の負担となり、心身の健康に影響を与えることも少なくありません。本記事では、保育士が直面する具体的な悩みとその解決策について解説します。悩みを軽減し、より良い職場環境を築くためのヒントを提供することで、保育士としてのやりがいを再確認していただければ幸いです。

保育士は、子どもの成長を支える大切な役割を担っていますが、多くの保育士が職場で悩みを抱えています。特に職場の人間関係は大きなストレスの原因となりがちで、保育観の違いや意見の食い違いがトラブルを招くことも。また、保護者からのクレームや理不尽とも思える要求に対応することも負担となり、さらに給料や休暇の少なさに不満を持つ保育士も少なくありません。こうした悩みが積み重なると、保育士としてのやりがいやモチベーションが低下し、離職を考える原因にもなります。

保育士が抱える悩み:どうすればいい?子どもとの接し方

保育士として、子ども一人ひとりの個性にどう向き合うべきか?こう悩む場面は多々あります。特に経験の浅い保育士は、適切な言葉がけや対応に不安を感じ、「これで良かったのかな…?」と自問することもよくあるのでは?ベテラン保育士なら対応の引き出しが多いかもしれませんが、新人としては試行錯誤の連続となるのが悩みの種です。

保育士が抱える悩み:職場の人間関係が悪くて困っている

保育の現場では、保育士同士のチームワークが欠かせませんが、人間関係が上手くいかないと、職場の雰囲気が悪化し、ストレスが溜まる要因になります。保育観の違いや意見の衝突が原因で、他の保育士との関係がぎくしゃくすることも。中堅保育士は、主任や新人の間に立つことで悩みが増えることが多く、孤立感を感じることも少なくありません。

保育士が抱える悩み:園長がいまいち信用できない

保育園の園長が、自分の方針を一方的に押し付けると、保育士たちの信頼を得られず、ストレスの原因となってしまうことも。園長が保育士資格を持っていない場合もあり、現場の実情を理解していないなどで、保育士との間に溝ができ、意思疎通が難しくなることもあります。また、方針が突然変わったり一貫性がないと、保育士たちは混乱し、不信感が募ります。

保育士が抱える悩み:保護者からのクレームが大変

保育士は、子どもたちの成長を支えるだけでなく、保護者との連携も求められますが、時には保護者からクレームを受けることがあります。些細なことで頻繁に指摘を受けたり、感情をぶつけられたりすることもあり、精神的な悩みが大きくなっていき、信頼関係を築くのが難しく感じることもあります。このような状況が続くと、保育士はストレスを抱え、離職を考えることも少なくありません。

保育士が抱える悩み:給料が低くて生活が厳しい

近年は状況が変わりつつありますが、保育士の仕事は長く女性の仕事とされていたため、長年働いても大幅な昇給が期待できず、生活が厳しいと感じる保育士が多くいます。仕事の量や責任に対して、給料が見合わないと感じることが、離職の大きな原因、悩み。処遇改善などの制度はありますが、すべての保育士に適用されるわけではなく、努力が反映されにくい給料体系は、保育士のモチベーションを低下させ、キャリア継続を難しくしています。

保育士が抱える悩み:キャリアアップの道があるのか?

保育士がキャリアアップを望んでも、その道が不透明なことも多くあります。実績に基づく昇進や昇給が期待できない場合が多く、キャリアアップのメリットを感じにくい保育士も少なくありません。2017年度に導入されたキャリアアップ研修制度も、まだ十分に整備されていない園が多く、具体的なキャリアパスが見えないまま悩む保育士が多いのが現状です。このため、将来的な展望が描けず、保育士の離職やキャリア継続の難しさにつながっています。

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保育士が抱える悩み:自由に休めない!

保育施設の運営形態によっては、土日に行事が行われることも多く、保育士が休日を返上して勤務するケースが少なくありません。また、仕事量の多さから、有休を自由に取得できないことも多く、プライベートの時間を削らざるを得ない状況に陥ることもあります。また、勤務中も規定通りの休憩を取るのが難しく、休憩時間も業務に充てなければならないといった方も多いのでは?この悩みから、ストレスが溜まり、自由に休めないことに対する不満が蓄積することもあります。

保育士が抱える悩み:不満が募る会議

保育園では、職員同士や園長との意見交換やクラス運営についての会議が定期的に行われます。しかし、会議の内容が堂々巡りになりがちで、職員の間で意見が対立し、感情的になる場面も多く見られます。特に、早朝や夜間に会議が行われる場合、保育士の拘束時間が長くなり、疲労感が増すことも。こうした会議への不満が積み重なり、ストレスの原因となることも少なくありません。

保育士が抱える悩み:残業や家でやる仕事が多い

保育士は、子どもたちの保育活動以外にも、保護者対応や行事の準備、さらに日案や週案、月案といった文書作成業務が多く、業務負担が大きい職種です。特に、施設によっては事務員が不在で、保育士がシフト管理や休日の調整を担当することもあります。その結果、残業や持ち帰りの仕事が増え、プライベートの時間を確保するのが難しくなることも。持ち帰り残業を禁止する園も増えていますが、業務改善が進まなければ、保育士の働き方が大きく改善されることは難しいのが現状です。

保育士が抱える悩み:作成した文書に対するチェックが厳しい

保育士が作成する指導案や保護者向けのお便り、連絡帳などの文書は、園長や主任によって厳しくチェックされることが多いです。言葉遣いや文章構成の細かな指摘が多く、修正に追われる保育士も少なくありません。しかし、修正内容についてのレクチャーや指導を受ける機会が少なく、ただ指摘に従うだけで終わってしまうことも。また、連絡帳の書き方に関しても細かい指示があり、これが業務負担となっている保育士も多いのが現状です。

保育士が抱える悩み:手作業が多くて負担になっている

保育士の業務には、園便りやクラス便りの作成、保育活動に向けた製作準備、掲示板の壁面製作など、手間のかかる手作業が多く含まれます。温かみを伝えるために手書きにこだわる施設もありますが、こうした手作業が増えると、業務負担が大きくなり、体調を崩す保育士も少なくありません。さらに、手作業が長時間労働につながることもあります。こうした負担を軽減するためには、パソコンやタブレットを活用したIT化が必要です。しかし、これまでのやり方にこだわる園や、デジタル化に抵抗を示す保育士が多い場合、業務の効率化は難しい課題となっています。

保育士が抱える悩み:PCなどIT関係の操作が難しい

上記とは逆に、ITシステムが導入された保育園では、園児の登園管理や職員のシフト表作成、保護者へのお知らせ配信などがデジタル化されています。しかし、保育士の中には、これらのシステムを使いこなせず、操作が負担となっている場合もあります。特に、システムの操作に不慣れな保育士は、疑問があってもすぐに解決できず、自分で調べなければならない状況に陥ることもあるのではないでしょうか。

保育士が抱える悩みやストレスには、さまざまな解決策があります。悩みに対して違う角度から取り組むことで、新たな気づきが得られることもあるかもしれません。ここでは保育士の悩みへの向き合い方を見ていきましょう。

悩みに対して違う角度から取り組んでみる

悩みやストレスを感じるとき、まずはその悩みから学べることがないかを考えてみましょう。人間関係で悩んでいる場合、相手の立場に立ち、その感情や背景を理解しようと努めることで、新たな視点が得られるかもしれません。あなたを厳しく指導する先輩も、後輩指導というプレッシャーに悩んでいるのかも。また、待遇面や労働条件に不満を感じている場合は、他の職種と比較し、保育士としてのメリットを再確認することも有効です。

悩みを否定せず、学びの機会として前向きに捉えてみましょう。

仕事を効率的に進めるための視点

日々の保育活動に追われ、体力と気力の限界を感じることがあるかもしれません。そんなときは、一度立ち止まり、自分の業務を客観的に見直すことが大切です。業務の手順を改善し、他の職員に業務を任せることができる部分を見つけることで、負担を軽減できるかもしれません。責任感の強い保育士ほど「ちゃんとやらなきゃ!」と一人で仕事を抱え込みがちですが、誰かに相談すると意外とすんなり手伝ってもらえることも。

効率的に仕事を進めるための工夫を積極的に取り入れ、実行していきましょう。

思い切って転職を検討してみる

現在の職場で抱えている悩みが解決しない場合、思い切って転職を検討することも一つの選択肢です。保育士として働く環境は園によって大きく異なるため、他の施設で新しい環境を探すことで、ストレスを軽減できる可能性があります。転職先を探す際には、自分が重視するポイントを明確にし、労働条件や保育方針が自分に合った園を選ぶことが重要です。

また、保育士の勤務先は保育園だけとは限りません。オールケア・グループのような福祉系の施設もその一つ。悩みを抱えたままにせず、自分に合った環境を見つけることで、保育士としてのやりがいを再び感じられるようになりましょう。

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保育士は、子どもの成長を支える重要な役割を担う一方で、さまざまな悩みやストレスを抱えることが多い職業です。本記事では、保育士が直面する具体的な悩みとその解決策についてご紹介しました。重要なのは、悩みを一人で抱え込まず、適切なタイミングで対処することです。職場内でのコミュニケーションを大切にし、必要であれば転職も視野に入れながら、自分に合った働き方を見つけることが大切です。悩みを乗り越えることで、保育士としてのやりがいを再確認し、より充実したキャリアを築いていきましょう。

参考

厚生労働省:保育士等(民間)のキャリアアップの仕組み・処遇改善のイメージ 

こども家庭庁:保育士・幼稚園教諭等を対象とした処遇改善(令和4年2月~9月)について